{"id":120,"date":"2014-04-01T18:33:00","date_gmt":"2014-04-01T15:33:00","guid":{"rendered":"http:\/\/yesimaskim.com\/serap\/?p=120"},"modified":"2020-07-16T17:15:17","modified_gmt":"2020-07-16T14:15:17","slug":"bolum-2-kendini-gelistir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.serapozcalici.com\/tr\/bolum-2-kendini-gelistir\/","title":{"rendered":"B\u00f6l\u00fcm 2. Kendini Geli\u015ftir: Y\u00f6n, Strateji ve Aksiyonlar\u0131n\u0131 Belirle"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000000;\">Bir \u00f6nceki yaz\u0131mda kendimizi tan\u0131mak, g\u00fc\u00e7l\u00fc ve iyile\u015ftirilebilecek yanlar\u0131m\u0131z\u0131 ke\u015ffetmek i\u00e7in baz\u0131 metotlar anlatm\u0131\u015ft\u0131m. Ortaya kendimizle ilgili bir\u00e7ok bilgi \u00e7\u0131kt\u0131. Bu bilgileri s\u0131n\u0131fland\u0131r\u0131rsak daha kolay anlayabilir ve y\u00f6netebiliriz. Bu yaz\u0131mda;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Hedefimizin belirlenmesinden bahsedece\u011fiz.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">S\u0131n\u0131fland\u0131rma i\u00e7in SWOT analizini kullanaca\u011f\u0131z.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Aksiyon plan\u0131m\u0131z\u0131 haz\u0131rlayaca\u011f\u0131z.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Ki\u015fisel geli\u015fim i\u00e7in \u015fart olan \u201c\u00f6\u011frenme \u00e7evikli\u011fi\u201d kavram\u0131 \u00fczerinde d\u00fc\u015f\u00fcnece\u011fiz.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><b>Ne istiyorum? Hedefimizi belirleyelim:<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Kendimize ger\u00e7ekten en \u00e7ok ne yapmay\u0131 sevdi\u011fimizi, ne yaparken ba\u015far\u0131l\u0131 oldu\u011fumuzu ve hobilerimizi sormu\u015ftuk. Ayr\u0131ca ki\u015filik envanterlerinde de ki\u015fili\u011fimizin hangi i\u015flerle daha iyi uyu\u015ftu\u011funu belirten bir b\u00f6l\u00fcm mutlaka bulunur. Bu iki de\u011ferlendirme, bize hayat\u0131m\u0131z\u0131 ne yapmakla ge\u00e7irmemiz gerekti\u011fi konusunda daha iyi bir fark\u0131ndal\u0131k kazand\u0131racakt\u0131r.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u00d6rne\u011fin, insanlarla ileti\u015fimi \u00e7ok seviyorsak buna uygun bir i\u015f (sat\u0131\u015f, m\u00fc\u015fteri ili\u015fkileri, insan kaynaklar\u0131 gibi), yeni bir \u015feyler ortaya \u00e7\u0131karmay\u0131 seviyorsak ona g\u00f6re bir i\u015f (Ar-Ge, sanatla ilgili i\u015fler, i\u015f geli\u015ftirme gibi)\u00a0 se\u00e7mek hem bizi daha mutlu edecek, hem de daha kolay ba\u015far\u0131ya ula\u015ft\u0131racakt\u0131r.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u201cTurbo\u201d adl\u0131 bir \u00e7izgi filmde motor sporlar\u0131na merakl\u0131 salyangozun hikayesinden bahsediliyor. Sevimli salyangoz \u00e7ok h\u0131zl\u0131 gidebilece\u011fine b\u00fcy\u00fck bir inan\u00e7 duyuyor ve \u201cisterse ba\u015farabilece\u011fini\u201d d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyor. Ancak bir salyangozun do\u011fas\u0131n\u0131n buna uygun olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 \u00e7evresindekiler ona s\u00fcrekli hat\u0131rlat\u0131yor. Yine de ola\u011fan\u00fcst\u00fc olaylar sonucu hayallerinin pe\u015finden ko\u015fan salyangozun hikayesi olumlu sonu\u00e7lan\u0131yor. Ger\u00e7ek hayat, \u00e7izgi filmlerden farkl\u0131; ba\u015f\u0131m\u0131za ola\u011fan\u00fcst\u00fc bir \u015fey gelmedi\u011fi s\u00fcrece, i\u015fimizin se\u00e7iminde do\u011fam\u0131z ve ki\u015filik \u00f6zelliklerimiz \u00f6nemlidir.<!--more--><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Bir \u00f6nceki yaz\u0131mda bahsetti\u011fim yetkinliklerimizi olu\u015fturan halkalar\u0131 tekrar hat\u0131rlatmak isterim. Halkan\u0131n i\u00e7ine do\u011fru gittik\u00e7e geli\u015ftirilmesi ve de\u011fi\u015ftirilmesi daha zor olan \u00f6zellikler tan\u0131mlan\u0131yordu. Yani ki\u015filik \u00f6zelliklerimizi bilerek ona g\u00f6re se\u00e7imler yapmam\u0131z daha verimli ve etkin olur <sup>5<\/sup>.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-208\" src=\"http:\/\/yesimaskim.com\/serap\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/yetkinlikler-2.png\" alt=\"\" width=\"407\" height=\"234\" srcset=\"https:\/\/www.serapozcalici.com\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/yetkinlikler-2.png 407w, https:\/\/www.serapozcalici.com\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/yetkinlikler-2-300x172.png 300w\" sizes=\"(max-width: 407px) 100vw, 407px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">E\u011fer yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z i\u015fin size uygun olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131, i\u015finize kar\u015f\u0131 ilgi duymad\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131 hissediyor ve d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorsan\u0131z, g\u00fcvendi\u011finiz birka\u00e7 ki\u015fiye, \u00f6rne\u011fin y\u00f6neticinize dan\u0131\u015f\u0131n. Onlar da ayn\u0131 \u015fekilde d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorsa fazla zaman kaybetmeden sevdi\u011finiz alana y\u00f6nelmenizi tavsiye ederim.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><b>S\u0131n\u0131fland\u0131rma yapal\u0131m:<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">SWOT analizinde basit bir ifadeyle g\u00fc\u00e7l\u00fc ve zay\u0131f yanlar\u0131m\u0131z\u0131, \u00e7evremizde g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fcm\u00fcz tehdit ve f\u0131rsatlar\u0131 s\u0131ral\u0131yoruz<sup>1<\/sup>. Rahatl\u0131kla anla\u015f\u0131labilmesi i\u00e7in d\u00f6rde b\u00f6lerek g\u00fc\u00e7l\u00fc ve iyile\u015ftirmesi gerekli yanlar\u0131 \u00fcst iki b\u00f6lmeye, \u00e7evremizdeki f\u0131rsat ve tehditleri alt iki b\u00f6lmeye yazabiliriz. B\u00f6ylece tespitlerimizi s\u0131n\u0131fland\u0131rm\u0131\u015f olaca\u011f\u0131z.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><b>S<\/b>trenghts, G\u00fc\u00e7l\u00fc Yanlar: Bu alana g\u00fc\u00e7l\u00fc oldu\u011funuz konular\u0131 yaz\u0131n (Bunlar, size ait \u00f6zelliklerdir. \u00d6rne\u011fin sonu\u00e7 odakl\u0131 ve i\u015f bitirici olma \u00f6zelli\u011fi).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><b>W<\/b>eaknesses, Zay\u0131fl\u0131k Yanlar: Bu alana zay\u0131f oldu\u011funuz konular\u0131 yaz\u0131n (Bunlar da size ait \u00f6zelliklerdir. \u00d6rne\u011fin zaman\u0131 iyi y\u00f6netememe).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><b>O<\/b>pportunities, F\u0131rsatlar: Bu alana sizin d\u0131\u015f\u0131n\u0131zda g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcz f\u0131rsatlar\u0131 yaz\u0131n (Bunlar sizin d\u0131\u015f\u0131n\u0131zdad\u0131r. \u00d6rne\u011fin i\u015fyerinizde s\u0131k s\u0131k e\u011fitim programlar\u0131 a\u00e7\u0131lmas\u0131).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><b>T<\/b>hreats, Tehditler:\u00a0 Bu alana sizin d\u0131\u015f\u0131n\u0131zda g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcz tehditleri yaz\u0131n (Bunlar da sizin d\u0131\u015f\u0131n\u0131zdad\u0131r. \u00d6rne\u011fin ilgili alanda \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n bir\u00e7o\u011funun y\u00fcksek lisans yapm\u0131\u015f olmas\u0131, fakat sizin yapmam\u0131\u015f olman\u0131z)<sup> 2<\/sup>.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-206\" src=\"http:\/\/yesimaskim.com\/serap\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/swot-analizi.png\" alt=\"\" width=\"468\" height=\"269\" srcset=\"https:\/\/www.serapozcalici.com\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/swot-analizi.png 468w, https:\/\/www.serapozcalici.com\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/swot-analizi-300x172.png 300w\" sizes=\"(max-width: 468px) 100vw, 468px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">SWOT Analizi <sup>4<\/sup><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><b>Aksiyon Plan\u0131m\u0131z\u0131 Haz\u0131rlayal\u0131m.<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">SWOT analizinde niteliklerimizi, tehdit ve f\u0131rsatlar\u0131 ortaya koyduk. Aksiyon plan\u0131m\u0131zda hangi niteli\u011fi geli\u015ftirmek istedi\u011fimiz, bunu nas\u0131l yapmak istedi\u011fimiz ve ataca\u011f\u0131m\u0131z somut ad\u0131mlar\u0131 belirtmeliyiz. Swot analizi sonras\u0131nda s\u0131n\u0131fland\u0131rd\u0131klar\u0131m\u0131z\u0131 TOWS arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla aksiyon plan\u0131m\u0131za aktarabiliriz <sup>5<\/sup>. Plan\u0131m\u0131za terminler ekleyerek hedeflerimizi netle\u015ftirebilir ve s\u00fcrekli takip edebiliriz.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><b>TOWS Analizi yap\u0131n.<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><i>G\u00fc\u00e7l\u00fc yanlar \/ F\u0131rsatlar:<\/i> G\u00fc\u00e7l\u00fc yanlar\u0131m\u0131z\u0131 hangi f\u0131rsatlarla birle\u015ftirdi\u011fimizde ba\u015far\u0131ya ula\u015f\u0131r\u0131z <sup>8<\/sup>?\u00a0 \u00d6rne\u011fin dil yetene\u011fim \u00e7ok y\u00fcksek ve evime yak\u0131n bir\u00e7ok dil kursu var, b\u00f6ylece yeni bir lisan \u00f6\u011frenmeyi hedefleyebilirim.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><i>G\u00fc\u00e7l\u00fc yanlar \/ tehditler:<\/i> Her bir g\u00fc\u00e7l\u00fc yan\u0131m\u0131z\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fcm\u00fczde, tehditlerle ba\u015fa \u00e7\u0131kmada bize bu g\u00fc\u00e7l\u00fc yanlar nas\u0131l fayda sa\u011flayabilir <sup>8<\/sup>? \u00d6rne\u011fin bizimle ayn\u0131 pozisyondaki di\u011fer \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n \u00e7ok iyi \u0130ngilizce biliyor olmas\u0131n\u0131 kariyerimiz i\u00e7in bir tehdit olarak d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcrsek; dil yetene\u011fimizin g\u00fc\u00e7l\u00fc olmas\u0131n\u0131n bunu geli\u015ftirmek i\u00e7in faydas\u0131ndan yararlanmal\u0131y\u0131z.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><i>Zay\u0131f yanlar \/ f\u0131rsatlar:<\/i> Her bir zay\u0131f yan\u0131m\u0131z d\u0131\u015far\u0131daki f\u0131rsatlarla nas\u0131l elimine edilebilir <sup>8<\/sup>? \u00d6rne\u011fin \u0130ngilizce bilmiyoruz, ancak \u00e7ok rahatl\u0131kla ula\u015fabilece\u011fimiz dil kurslar\u0131 var, b\u00f6ylece kolayl\u0131kla bu kurslara kat\u0131larak bu zay\u0131f y\u00f6n\u00fcm\u00fcz\u00fc f\u0131rsatlarla ortadan kald\u0131rma \u015fans\u0131m\u0131z var.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><i>Zay\u0131f yanlar ve tehditler:<\/i> Hem zay\u0131f oldu\u011fumuz hem de bizim i\u00e7in tehdit olu\u015fturan konularda \u201csavunma\u201d niteli\u011finde aksiyonlar alabiliriz. Bu alandaki stratejiler ba\u015far\u0131 i\u00e7in kullan\u0131lamayacakt\u0131r, yaln\u0131z bize minimum zarar sa\u011flayacak \u015fekilde aksiyona d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcr\u00fclebilir <sup>8<\/sup> (Tabi zamanla \u00e7\u00f6z\u00fcme destek olacak ilerlemeler kaydedebiliriz. \u00d6ncelikle yukar\u0131daki y\u00f6ntemlerden birisi ile zay\u0131f yan\u0131m\u0131z\u0131 geli\u015ftirmeye odaklanabiliriz).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">TOWS analizi ile birlikte a\u015fa\u011f\u0131daki y\u00f6ntemleri de de\u011ferlendirmemiz yararl\u0131 olur. A\u015fa\u011f\u0131da zay\u0131f yanlar\u0131m\u0131z \u00fczerinde \u00e7al\u0131\u015f\u0131rken farkl\u0131 3 yakla\u015f\u0131mdan bahsediliyor <sup>7.<\/sup><\/span><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><i>1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/i><i>Geli\u015ftirme stratejisi<\/i><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u0130yile\u015ftirilmesi gerekli yan\u0131m\u0131z\u0131 geli\u015ftirmeye \u00e7al\u0131\u015fabiliriz. G\u00fc\u00e7l\u00fc oldu\u011fumuz veya ortalama d\u00fczeyde \u00f6ne \u00e7\u0131kan bir yan\u0131m\u0131z\u0131 daha da g\u00fc\u00e7lendirmeye \u00e7abalayabiliriz.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u00d6rne\u011fin sunum yapma yetene\u011fimizi zay\u0131f g\u00f6r\u00fcyorsak bu konuda e\u011fitimler alabilir, daha fazla pratik yaparak bunu geli\u015ftirebiliriz.<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><i>2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/i><i>Yerine koyma stratejisi<\/i><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #000000;\">G\u00fc\u00e7l\u00fc oldu\u011fumuz bir yan\u0131m\u0131z\u0131 zay\u0131fl\u0131\u011f\u0131m\u0131z\u0131 n\u00f6tralize edecek veya daha az \u00f6ne \u00e7\u0131kmas\u0131n\u0131 sa\u011flayacak \u015fekilde kullanabiliriz.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u00d6rne\u011fin sunum yapma yetene\u011fimiz zay\u0131f ise sunum materyallerimize espri yetene\u011fimizi kullanabilir veya karikat\u00fcrler ekleyerek ilgin\u00e7 hale getirebiliriz.<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><i>3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/i><i>Etraf\u0131ndan dola\u015fma stratejisi<\/i><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Ki\u015filerden yararlanarak etraf\u0131ndan dola\u015fabiliriz: \u0130lgili yetene\u011fi g\u00fc\u00e7l\u00fc olan bir ki\u015finin yard\u0131m\u0131n\u0131 alarak zay\u0131f noktam\u0131z\u0131n i\u015f sonu\u00e7lar\u0131na yans\u0131mas\u0131n\u0131 engelleyebiliriz. G\u00f6revin etraf\u0131ndan dola\u015fabiliriz:\u00a0 \u0130\u015fi ba\u015fka bir ki\u015fi ile payla\u015fma veya i\u015fi de\u011fi\u015ftirme gibi y\u00f6ntemler uygulayabiliriz.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u00d6rne\u011fin sunumu ba\u015fkas\u0131na yapt\u0131r\u0131p, arada kendimiz eklemeler yaparak sunumu zenginle\u015ftirebiliriz. Sunum i\u015fini ba\u015fka bir birimin yapmas\u0131n\u0131 isteyebiliriz. Sunumun dok\u00fcman\u0131n\u0131 biz haz\u0131rlayabilir, sunum yapma i\u015fini ba\u015fka bir ki\u015fiye b\u0131rakabiliriz.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Her konuda iyi olmak zorunda de\u011filiz; zaten bu m\u00fcmk\u00fcn de\u011fildir. Ba\u015far\u0131l\u0131 insanlar\u0131n en temel g\u00fc\u00e7l\u00fc yanlar\u0131n\u0131n 4 ile 6 konuda oldu\u011fu belirtiliyor<sup> 7<\/sup>. Ayr\u0131ca aksiyonlar\u0131n hepsine ayn\u0131 anda ba\u015flayamay\u0131z, en kritik oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcz 3 alandan ba\u015flaman\u0131z\u0131 \u00f6neririm.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Sonu\u00e7ta 3 aksiyon t\u00fcr\u00fc ortaya \u00e7\u0131kacakt\u0131r: Neleri yapmay\u0131 durduraca\u011f\u0131z, neleri yapmaya devam edece\u011fiz, neleri geli\u015ftirece\u011fiz <sup>6<\/sup>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Bir noktaya dikkatinizi \u00e7ekmek isterim: Bazen iyile\u015ftirmesi gerekli yanlar\u0131m\u0131z, g\u00fc\u00e7l\u00fc bir y\u00f6n\u00fcm\u00fcz\u00fcn \u00e7ok fazla kullan\u0131m\u0131yla ortaya \u00e7\u0131kabilir. \u00d6rne\u011fin \u00e7ok fazla sonu\u00e7 odakl\u0131 isek, ba\u015fkalar\u0131n\u0131 dinlemek ve ba\u015fka insanlarla ilgilenmek konular\u0131nda zay\u0131fl\u0131klar\u0131m\u0131z ortaya \u00e7\u0131kabilir. Aksiyon plan\u0131m\u0131z\u0131 haz\u0131rlarken zay\u0131f yan\u0131m\u0131z\u0131n hangi sebeplerle ortaya \u00e7\u0131kt\u0131\u011f\u0131na da dikkat etmeliyiz <sup>6<\/sup>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><b>\u00d6ncelikle\u00a0 \u201c\u00d6\u011frenme \u00c7evikli\u011fi\u201d Kazanmal\u0131y\u0131z.<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u0130ngilizce\u2019den \u00e7evirince \u00f6\u011frenme \u00e7evikli\u011fi (Learning Agility) diye ifade edilebilen bir kavramdan bahsetmek istiyorum. \u00d6\u011frenme \u00e7evikli\u011fi, bir\u00e7ok ba\u015far\u0131l\u0131 insan\u0131n en temel niteliklerinden biri. Aktif olarak yap\u0131lan i\u015ften ve ki\u015fisel deneyimlerinden \u00f6\u011frenme ve buna hayat boyu ba\u015fka bilgiler de ekleyerek bunu geli\u015ftirme yetene\u011fi olarak a\u00e7\u0131klanabilir. Bu \u00f6zelli\u011fe sahip ki\u015filer, bilmedi\u011fi veya deneyimlemedi\u011fi konulara daha a\u00e7\u0131k oluyorlar. Yaln\u0131z bilgi ve becerilerini geli\u015ftirmek de\u011fil, de\u011fer, d\u00fc\u015f\u00fcnce bi\u00e7imi ve davran\u0131\u015flar\u0131n\u0131 da de\u011fi\u015ftirmeye a\u00e7\u0131k oluyorlar. Aktif \u015fekilde \u00f6\u011frenen ve kendini geli\u015ftiren ki\u015filer bu \u00e7evikli\u011fe sahip oluyor <sup>7<\/sup>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Ki\u015fisel hedeflerimizi ve sonucunda elde edece\u011fimiz ba\u015far\u0131lar\u0131m\u0131z\u0131 planlamak, kendimize yeni \u015feyler \u00f6\u011frenme hedefleri koymak ve bunlar\u0131 iyi \u015fekilde takip etmek suretiyle \u00f6\u011frenme \u00e7evikli\u011fimizi g\u00fc\u00e7lendirebiliriz. Kendi deneyimlerime g\u00f6re, \u00f6\u011frenmeyi s\u00fcrekli hale getirdik\u00e7e bu i\u00e7 motivasyon daha da geli\u015fiyor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Aksiyon planlar\u0131m\u0131z\u0131 SWOT, TOWS ve di\u011fer yakla\u015f\u0131mlarla haz\u0131rlad\u0131k. Bir sonraki yaz\u0131mda \u00f6\u011frenme \u00e7evikli\u011fini artt\u0131rmak i\u00e7in neler yapabilece\u011fimizden bahsedece\u011fim ve ilgin\u00e7 baz\u0131 aksiyon \u00f6nerileri payla\u015faca\u011f\u0131m.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">KAYNAKLAR<\/span><\/p>\n<ol>\n<li>Baraka Consulting Swot Analizi E\u011fitim Notlar\u0131, (2013).<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/tr.wikipedia.org\/wiki\/Swot_analizi\">http:\/\/tr.wikipedia.org\/wiki\/Swot_analizi<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.shahzadtc.com\/pdf\/SWOTTOWS.pdf\">http:\/\/www.shahzadtc.com\/pdf\/SWOTTOWS.pdf<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.brambomb.nl\/wp-content\/uploads\/2011\/11\/swot2.gif\">http:\/\/www.brambomb.nl\/wp-content\/uploads\/2011\/11\/swot2.gif<\/a><\/li>\n<li>Lyle M. Spencer, Jr. PHD Signe M. Spencer (1993), Competence At Work<\/li>\n<li>Michael M. Lombardo, Rpbert W. Eichinger (1996), For Your Improvement<\/li>\n<li>Michael M. Lombardo, Rpbert W. Eichinger, Cara Capretta Raymont (2004), FYI For Talent Management<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.mindtools.com\/pages\/article\/newSTR_89.htm\">http:\/\/www.mindtools.com\/pages\/article\/newSTR_89.htm#<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.kendinigelistir.com\/category\/gelistiren-oyunlar\/\">http:\/\/www.kendinigelistir.com\/category\/gelistiren-oyunlar\/<\/a><\/li>\n<li>Turbo, 2013, Dreamworks Animasyon (Fragman i\u00e7in; <a href=\"http:\/\/www.sinemalar.com\/film\/166171\/turbo-i\">http:\/\/www.sinemalar.com\/film\/166171\/turbo-i<\/a>)<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bir \u00f6nceki yaz\u0131mda kendimizi tan\u0131mak, g\u00fc\u00e7l\u00fc ve iyile\u015ftirilebilecek yanlar\u0131m\u0131z\u0131 ke\u015ffetmek i\u00e7in baz\u0131 metotlar anlatm\u0131\u015ft\u0131m. Ortaya kendimizle ilgili bir\u00e7ok bilgi \u00e7\u0131kt\u0131. Bu bilgileri s\u0131n\u0131fland\u0131r\u0131rsak daha kolay anlayabilir ve y\u00f6netebiliriz. Bu yaz\u0131mda; Hedefimizin belirlenmesinden bahsedece\u011fiz. S\u0131n\u0131fland\u0131rma i\u00e7in SWOT analizini kullanaca\u011f\u0131z. Aksiyon plan\u0131m\u0131z\u0131 haz\u0131rlayaca\u011f\u0131z. Ki\u015fisel geli\u015fim i\u00e7in \u015fart olan \u201c\u00f6\u011frenme \u00e7evikli\u011fi\u201d kavram\u0131 \u00fczerinde d\u00fc\u015f\u00fcnece\u011fiz. Ne istiyorum? Hedefimizi belirleyelim:&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":288,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.serapozcalici.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.serapozcalici.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.serapozcalici.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.serapozcalici.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.serapozcalici.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=120"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.serapozcalici.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":291,"href":"https:\/\/www.serapozcalici.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120\/revisions\/291"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.serapozcalici.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/288"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.serapozcalici.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=120"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.serapozcalici.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=120"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.serapozcalici.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=120"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}